Práce v Praze pro cizince: co by měli vědět Izraelci
Aktualizováno: 1. 10.
Všechny články v tématu: Přesun a život v Praze | Všechna témata
Pro izraelského občana představuje návštěva Prahy a práce v Praze dvě odlišné právní situace.
Izraelci mohou do Česka na krátkodobé pobyty cestovat bez víza, samotný bezvízový vstup však nezakládá právo nastoupit do zaměstnání ani vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.
První otázka by proto měla znít:
Co přesně budu v České republice dělat?
Zaměstnání u české firmy
Izraelec, kterého přijme český zaměstnavatel, může potřebovat Employee Card (zaměstnaneckou kartu), nebo při splnění podmínek EU Blue Card (modrou kartu EU).
Zaměstnavatel, pracovní pozice, mzda i volné pracovní místo musí splňovat příslušné požadavky.
Podstatné je, aby si forma zaměstnání a pobytový status vzájemně odpovídaly.
Práce na dálku pro zahraniční firmu
Práce na dálku přináší jiný okruh otázek.
Pokud žijete v Praze a zůstáváte zaměstnáni u izraelské nebo jiné zahraniční firmy, neznamená to automaticky, že máte vyřešené všechny otázky pobytu, daní a pojištění.
Pro některé žadatele, kteří splňují podmínky, může být relevantní český program Digital Nomad, zejména v určených oborech IT a marketingu. Nejde však o univerzální povolení k práci na dálku.
Práce na volné noze a OSVČ
Kdo pracuje na volné noze, může působit v českém režimu OSVČ, pokud to jeho činnost a pobytový status dovolují.
Ale:
IČO není vízum.
Živnostenské oprávnění samo o sobě nedává státnímu příslušníkovi třetí země obecné právo v Česku žít a pracovat.
Vlastní česká firma
Izraelec může založit nebo vlastnit českou firmu v souladu s příslušnými pravidly pro obchodní korporace.
Vlastnictví firmy a pobytový status jsou ale dvě samostatné otázky.
Člověk může vlastnit českou firmu, aniž by mu tato skutečnost sama o sobě zakládala právo pobývat v Česku.
Zaměstnání a pojištění
Zaměstnanci českých zaměstnavatelů jsou prostřednictvím zaměstnání zpravidla účastni českého veřejného zdravotního pojištění.
Pro osoby samostatně výdělečně činné a další skupiny platí v oblasti pojištění jiné povinnosti.
To je jeden z důvodů, proč by se plán pobytu měl řešit současně s daňovým a pojistným plánováním.
Než přijmete nabídku práce
Zeptejte se:
Jaké pobytové oprávnění budu mít?
Kdo je můj zaměstnavatel?
Jaký typ pracovní smlouvy dostanu?
Jaké pojištění se na mě vztahuje?
Kde budu daňovým rezidentem?
Co se stane, když pracovní poměr skončí?
Může mě doprovázet rodina?
Odpovědi na tyto otázky byste měli znát dřív, než si koupíte jednosměrnou letenku.
A-Z GRP
A-Z GRP pomáhá izraelským klientům zorganizovat praktickou stránku relokace a propojit je s českými specialisty na pobyt cizinců, daně, účetnictví a pracovní právo.
Cílem je zajistit, aby se forma práce, plán pobytu a rodinná logistika řešily jako součásti jednoho stěhování.
