Работа в Праге для иностранцев: что нужно знать израильтянам
Обновлено: 1 окт.
Все статьи по теме: Переезд и жизнь в Праге | Все темы
Для гражданина Израиля приезд в Прагу и работа в Праге представляют собой две разные юридические ситуации.
Израильтяне могут въезжать в Чехию без визы для краткосрочного пребывания, но безвизовый въезд сам по себе не даёт права устраиваться на работу или вести самостоятельную деятельность, приносящую доход.
Поэтому первый вопрос должен звучать так:
Чем именно я буду заниматься в Чехии?
Работа по найму в чешской компании
Израильтянину, которого нанимает чешский работодатель, может понадобиться Employee Card или, при соблюдении условий, EU Blue Card.
Работодатель, должность, зарплата и вакансия должны соответствовать установленным требованиям.
Главное, чтобы трудовые отношения и иммиграционный статус соответствовали друг другу.
Удалённая работа на иностранную компанию
С удалённой работой возникают другие вопросы.
Если вы живёте в Праге и при этом остаётесь сотрудником израильской или другой иностранной компании, это ещё не значит, что все вопросы с иммиграционным статусом, налогами и страховкой решены сами собой.
Чешская программа Digital Nomad может подойти некоторым заявителям, которые отвечают её требованиям (в частности, в определённых сферах IT и маркетинга), но это не универсальное разрешение на удалённую работу.
Фриланс и OSVČ
Фрилансер может работать в чешской системе OSVČ, если это позволяют характер деятельности и его иммиграционный статус.
Но:
IČO не является визой.
Торговая лицензия (živnost) сама по себе не даёт гражданину третьей страны общего права жить и работать в Чехии.
Своя компания в Чехии
Израильтянин может учредить чешскую компанию или владеть ею при соблюдении действующих корпоративных правил.
Но владение компанией и иммиграционный статус являются разными вопросами.
Человек может владеть чешской компанией, но сам по себе этот факт не даёт ему права жить в Чехии.
Работа и страхование
Сотрудники чешских работодателей, как правило, участвуют в системе государственного медицинского страхования Чехии через работодателя.
У самозанятых и других категорий лиц страховые обязательства иные.
Это одна из причин, по которым иммиграционный план стоит обсуждать вместе с налоговым и страховым.
Прежде чем принять предложение о работе
Спросите себя:
На каком основании я получу статус пребывания?
Кто мой работодатель?
Какой трудовой договор со мной заключат?
Какая страховка на меня распространяется?
Где я буду налоговым резидентом?
Что будет, если работа закончится?
Сможет ли семья переехать вместе со мной?
Ответы на эти вопросы нужно получить до того, как вы купите билет в один конец.
A-Z GRP
A-Z GRP помогает израильским клиентам организовать практическую сторону переезда и связывает их с чешскими специалистами по иммиграционным, налоговым, бухгалтерским и трудовым вопросам.
Цель в том, чтобы условия работы, план пребывания и семейная логистика рассматривались как части одного переезда.
